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  • 招聘專員(天津,2人,2020.7.7)

    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
    2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練

    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;

    聯系人:張先生,電話:0123-12345678

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    2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練

    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;

    聯系人:張先生,電話:0123-12345678

  • 招聘專員(天津,2人,2020.7.7)

    崗位要求:
    1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
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    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練

    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;

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    1、大專及以上學歷,男女不限,35歲以下;
    2、熟悉招聘業務的操作流程,熟知勞動法規政策;
    3、兩年以上招聘工作經驗,靈活運用各種招聘渠道開展工作(包括勞務派遣、專場招聘、網絡招聘等模式)制造業工作背景優先,有校園招聘經驗優先;
    4、良好的團隊協作能力與語言表達能力,抗壓能力強,Office辦公軟件操作熟練

    崗位職責:
    1、梳理公司職位體系,編制及更新崗位說明書;
    2、結合公司人員配置情況,制定并實施招聘計劃;
    3、招聘渠道管理、評價、維護及開發;
    4、招聘過程實施(信息發布、簡歷篩選、人員面試、背景調查、錄用通知、后期跟進);
    5、建立企業人才儲備庫,跟蹤和搜集同行業人才動態,繪制行業人才地圖;

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